2025-06-16 12:59

Кадровый голод в России: почему не хватает рабочих рук и как можно решить проблему

Энергетика, добывающая промышленность и производство остро нуждаются в специалистах

В России наблюдается острая нехватка квалифицированных специалистов в ключевых отраслях экономики — энергетике, нефтегазовой добыче, машиностроении и высокотехнологичном производстве. Проблема обостряется с каждым годом и становится системной: заменить уходящих специалистов некем, молодые кадры не доходят до производства, а существующие программы обучения часто не отвечают требованиям реального сектора.

По мнению кандидата экономических наук Юлии Шихановой, доцента кафедры оценочной деятельности и корпоративных финансов университета «Синергия», дефицит в первую очередь связан с особенностями самих отраслей. Как отметила Шиханова в разговоре с RuNews24.ru, чтобы стать специалистом в энергетике, нужно минимум пять лет обучения, получить допуски по электробезопасности, набрать опыт. Это путь, требующий времени и вложений — как от самого специалиста, так и от компании.

Однако многие предприятия не готовы инвестировать в обучение — предпочитают готовые кадры, которых становится всё меньше.

В поисках быстрой замены компании всё чаще обращаются к аутсорсингу. Но и здесь возникают сложности:

  • Дефицит самих аутсорсеров — не всегда есть нужные специалисты в достаточном количестве
  • Сомнительное качество подготовки — не все внешние кадры обладают необходимыми компетенциями.
  • Условия труда — уровень зарплаты и условий не всегда соответствует ожиданиям заказчиков и работников.

«Компании должны пересмотреть свои подходы к набору и обучению кадров, возможно, использовать преимущества дуального образования, сотрудничать с учебными заведениями для подготовки специалистов под свои нужды», — подчеркивает Шиханова.

Источник: https://mosaica.ru