Несмотря на рост ГОЗ, «Ростех» увеличил выпуск гражданской продукции
В 2025 году «Ростех» нарастил производство как военной, так и гражданской продукции. Гражданский сектор принес корпорации свыше 1 трлн рублей, что соответствует 29% совокупной выручки, и эта доля продолжает расти.
Президентская директива предписывает «Ростеху» к 2030 году достичь паритета между военной и гражданской продукцией в структуре доходов. Перспективы развития компании весьма обширны. В числе приоритетных направлений для корпорации - авиастроение, энергетика, медицинское оборудование и другие секторы.
Только за 2024 год «Ростех» разработал и представил рынку 213 инновационных продуктов, зарегистрировал 819 патентных документов и задокументировал 414 технологических секретов производства.
Корпорация активно борется с кадровым дефицитом на своих оборонных предприятиях, что является одним из ключевых векторов её стратегического развития. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» более полумиллиарда рублей было направлено на образовательные инициативы. По всей территории страны при содействии «Ростеха» функционирует около 200 инженерных классов. Для обучения специалистов рабочих специальностей организации корпорации стали партнёрами 36 образовательно-производственных центров.
В настоящее время предприятия «Ростеха», выполняющие государственный оборонный заказ, испытывают нехватку примерно 30 тысяч сотрудников, несмотря на то, что заводы корпорации часто являются основой экономики многих городов.
Для развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса и человеческого капитала регионов, по мнению представителей компании, требуется систематическое и всестороннее взаимодействие с региональными органами власти, направленное на создание благоприятных условий.
«Вполне оправдано мнение руководства компании о том, что повышение эффективности профориентационной работы среди школьников и сохранение выпускников технических университетов в регионах возможно через совершенствование законодательства о целевом обучении, расширение полномочий работодателей при выборе абитуриентов и активное участие местных властей в этих процессах. Для поддержки оборонно-промышленного комплекса предлагается ввести специальную систему: выпускники средних профессиональных и высших учебных заведений, поступившие по целевому набору и устроившиеся работать на предприятия ОПК, смогут получить отсрочку от призыва в армию. Такая инициатива вполне может стать дополнительной мерой стимулирования трудоустройства квалифицированных кадров в оборонную промышленность», - комментирует Мухорьянова Оксана, эксперт Ставропольского филиала Президентской Академии.