"Острый дефицит кадров является одним из главных вызовов для предприятий наравне с технологической модернизацией. Подготовка нового поколения инженеров – не просто пожелание, а насущная производственная задача. В 2025 году в тяжелом машиностроении было открыто более 110 000 вакансий, и на каждую приходилось лишь 1,3 резюме."
Владислав Пигенкодиректор Института перспективного машиностроения «Ростсельмаш» – передовой инженерной школы ДГТУ